您好!今天是

提案工作

您当前位置:网站首页 > 建言献策 > 提案工作 >

市政协九届一次会议提案第108号关于乡镇卫生院人才队伍建设的建议

时间:2017-04-26 10:00:49信息来源:阅读:

提案者        单位或通讯地址            
陈继红        龙凤镇中心卫生院          
案由:关于乡镇卫生院人才队伍建设的建议
理由及办法:
在整个卫生体系中,乡镇卫生院起着承上启下、举足轻重的作用,承担着基本医疗、基本公共卫生服务的任务,服务面宽,服务量大。随着健康中国的提出,人民群众生活质量要求的提高,就医需求也在不断提高。对医疗条件、医疗环境、医疗技术水平的期望值也在不但提高。现有的医疗条件、医疗技术水平已远远落后于形势,与人民群众的期盼值相距甚远。而医学模式从生物医学模式到生物、心理、社会医学模式再到现在的精准医疗模式的转变,对人才队伍提出了更高的要求。
近年来,虽然加大了人才培养力度,但基层医疗单位卫生专业技术人才仍然存在素质普遍不高,专业技术人才留不住,新的人才又进不来的情况,随着医改医院分级诊疗及医院层级诊疗目录范围的规定和社会因素的影响,基层医疗机构的急诊、急救和应急处置能力更有下滑趋势,因此在实际工作存在着非常大的隐患。技术水平始终在低层次水平上徘徊。鉴于此提出以下建议:
1、完善基础设施建设。乡镇卫生院由于发展水平不均衡,硬件建设参差不齐,硬件建设投入规模小,工作环境与规范化、标准化要求始终有较大差距,客观上导致患者和医务人员都不满意,乡镇卫生院缺乏足够吸引力,这就需要政府统筹规划和建设,从资金方面予以倾斜。
2、完善基层医务人员待遇,一是按照国家卫生计生委指导意见落实基层医务人员职称进职进升,适当放宽基层医疗单位职数,适度放宽进升条件,使基层工作人员有归属感和成就感。二是充分利用政策,对现行的医疗收费标准进行审核,提高技术性收费(现行收费标准2009年制定),完善医疗服务收费标准,通过医改制定落实基层医务人员薪酬制度,使基层医务人员取得合理报酬。三是加大人才引进力度,在人才引进方面适度放宽条件,使有志人才愿意到乡镇卫生院工作。通过以上措施才有可能在人才方面有所突破。
综上述,乡镇卫生院的发展是一个长期而又艰巨的任务,人才是重中之重。只有常抓不懈,从各个方面加以统筹解决,乡镇卫生院才有可能有较大的改观。
 
主办单位:市卫计局
 
                               
市人民政府办公室    
市政协提案委员会        
2017年3月15日